unsere projekte

Unser Kernprojekt:
Bildungswege – ausbildungsbezogene Perspektiven für unbegleitete junge Flüchtlinge

Das Projekt „Bildungswege“ wurde 2012 mit einem Preis
der SozialMarie 2012 ausgezeichnet
(www.sozialmarie.org) und wird seit 2011 vom Bundesministerium für Inneres kofinanziert.

 

Junge Flüchtlinge sind am Lehrstellenmarkt unterrepräsentiert. Ohne zusätzliche Qualifizierung nach dem knapp einjährigen Pflichtschulkurs haben sie wenig Chancen auf einen Lehrplatz. Darüber hinaus haben sie kein unterstützendes Netzwerk, wenig Erfahrung im Bewerbungsprocedere und zu wenig Wissen über kulturbestimmte alltagsbezogene Verhaltensweisen. Diese sind aber oft auch mit entscheidend, ob ein Gespräch, eine Bewerbung letztlich gelingt.

Aufgrund o. a. Gründe haben wir 2010 das Projekt Bildungswege konzipiert, dass jungen Flüchtlingen den Weg in eine Ausbildung öffnet. Projektziel ist ein Ausbildungsplatz in Form einer Lehrstelle.
Wir arbeiten im Projekt eng mit Unternehmen zusammen, die uns mit Lehrstellenkontingenten, Workshops und Schnupperpraktika unterstützen.

Jährlich werden in das Projekt 20-30 junge Flüchtlinge aufgenommen. Aufgrund des großen Bedarfs werden wir 2016 die Anzahl der Teilnehmer in etwa verdoppeln und 50-55 junge Flüchtlinge in das Lehrstellenprojekt aufnehmen.

Projektinhalte:

  • EDV-Training
  • Nachqualifizierung in Deutsch, Mathematik, Englisch (mehrmonatiges Förderprogramm)
  • branchenspezifische Förderung soweit möglich (z.B. internes T-Mobile-Training für unsere Einzelhandelslehrlinge)
  • intensive Berufsorientierung (Interessenstest, Infotermine bei Unternehmen, Schnupperpraktika)
  • Workshop-Reihe
  • Einbeziehung von Peers (junge Flüchtlinge berichten den „Neuen“ über ihre Lehrzeit; eine Form von Mentoring der „Alten“ für die „Neuen“ findet in den Unternehmen mittlerweile auch statt; z.B. bei T-Mobile, ÖBB)
  • Nachhilfe/Mentoring durch Ehrenamtliche (auch über Projektlaufzeit hinaus während der Ausbildungszeit)
  • sozialpädagogische Begleitung von lobby.16 während Projektlauf- und gesamter Lehrzeit

In den Jahren 2012 – 2014 haben wir die „Bildungswege“ mit mehrmonatigem Förderprogramm für Deutsch, Englisch und Mathematik durchgeführt. Ein Stiftungskonsortium – die SinnStifter – hat uns dieses Förderprogramm finanziert. In den zwei Jahren davor qualifizierten wir die Projektteilnehmer mit Hilfe unserer Ehrenamtlichen in Form von Einzelnachhilfe bzw. Nachhilfe in Kleingruppen. Die Workshops werden von unseren Unternehmenspartnern bzw. verschiedenen anderen Institutionen untentgeltlich und ehrenamtlich im Rahmen der Kooperationsvereinbarung durchgeführt.

Erste HIlfe:Österreichisches Rotes Kreuz
Umgang mit Geld:Erste Bank/Zweite Österreichische Sparkasse
Bewerbungstraining:Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Arbeitsleben & Arbeitshaltung:Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Präsentationstraining:Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Sozialsystem in Österreich:Industriellenvereinigung Wien
Arbeits- und Lehrlingsrecht:Arbeiterkammer Wien
Kulturelles Orientierungstraining:International Organziation for Migration

Projektfinanzierung:

  • Erste Bank: seit 2011
  • Familie Scheuch Privatstiftung: seit 2013
  • Kerbler Holding: seit 2014
  • Kofinanzierung Bundesministerium für Inneres: 2011 – 2014
  • Kofinanzierung AMS Wien: 2012 – 2014, 2016
  • SinnStifter: 2012 – 2014
  • Bundesministerium für Äußeres: 2015


Aufsetzung der einzelnen Projektdurchgänge: siehe nachfolgende Links

2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010

 

Projektdokumentationen: siehe Link Dokumentation


Bildungswege 2015
(01/2015 – 12/2015)

Die Vorbereitungsphase für den Durchgang 2015 hat mit 1. Oktober 2014 begonnen.
Bis Mitte Dezember finden folgende bildungsbezogenen Maßnahmen statt:

  • Berufsorientierung (Einzelgespräche, Infotermine in Unternehmen, Schnupperpraktika)
  • erste Bewerbungsrunden in Unternehmen
  • vorbereitender Mathematik-Kurs für die schwächeren Mathematiker im Projekt
    (14.11. – 19.12.2014)
  • Erstellen von Lebensläufen & Fotos
  • Bewerbungstrainings

Kooperationspartner:

  • Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft: Bewerbungstrainings,
    Workshop Arbeitsleben & Arbeitshaltung
  • T-Systems Austria: EDV-Kurs 2015, Bereitstellung von Kursräumlichkeiten für das gesamte Förderprogramm von 16.02.2015 – 13.05.2015
  • T-Mobile Austria: internes Förderprogramm für die T-Mobile
  • Innovationszentrum Universität Wien GmbH: Deutsch-Training im Förderprogramm 2015
  • Verein Medienarbeit und Generationen: Ausbildung von Teilnehmern zu “digitalen Coaches”

Kooperationspartner Lehrstellen:

  • ÖBB Infrastruktur AG
  • T-Mobile Austria GmbH
  • Porr AG
  • Rewe AG
  • Siemens Österreich
  • OMV AG
  • Elektro Schwarzmann GmbH

Finanzierung:

  • Kofinanzierung Bundesministerium für Äußeres, Integration und Europa
  • Erste Bank
  • Familie Schweighofer Privatstiftung
  • Kerbler Holding
  • Spenden

Förderprogramm: 16.02.2015 – 13.05.2015

Inhalte:
Deutsch, Mathematik
Workshops
Praxistage in Unternehmen
EDV-Kurs
Peer-Arbeit

ab 14.05.2015 – 30.06.2015:
Peer-Arbeit
Jour fixe
Ausbildung zum digitalen Coach
Englisch, Deutsch, Mathe intensiviert für einzelne Teilnehmer
Praxistage in Unternehmen